Le testament de One HP : Le Legs Whitman …

Le testament de One HP : Le Legs Whitman

30 Octobre 2015 , Rédigé par UNSA HP F Publié dans #SPLIT

Pour faire suite au décès de « One HP », Ernst and Young et Deloitte notaires associés réunissent ce jour les héritiers du défunt pour donner lecture du testament établi par-devant eux la semaine précédant son trépas. Sont présents : Madame HPE, Monsieur...
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Participez au Day 1 en bleu ! …

Participez au Day 1 en bleu !

29 Octobre 2015 , Rédigé par UNSA HP F Publié dans #INFO

Chers collègues, Lundi 02 Novembre notre direction nous invite à « célébrer » le 1er jour de notre « nouvelle » société, HPE. Nous pourrions nous en réjouir si cela n’avait pas un goût amer pour beaucoup d’entre nous. En effet, depuis que cette fameuse...
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REVENDICATIONS UNSA NAO 2016

23 Octobre 2015 , Rédigé par UNSA HP F Publié dans #NEGO

EMPLOI L’entreprise vit actuellement un moment historique et s’apprête à se scinder en deux sociétés distinctes au 1er novembre 2015 : Les effectifs d’HP vont donc être divisés et HPE verra ses effectifs portés à 3473 salariés (4616 chez HP préalablement)...
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Guerre ou paix ? …

Guerre ou paix ?

16 Octobre 2015 , Rédigé par UNSA HP F Publié dans #INFO

Externalisation d’ES ITO/ABS en Allemagne Un projet d’externalisation d’une partie des activités ES ITO et ABS en Allemagne a été annoncé hier. Cela concernerait le « on shore services » sans que l’on sache exactement le contour précis du périmètre envisagé...
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Un tabou tombe ... …

Un tabou tombe ...

14 Octobre 2015 , Rédigé par UNSA HP F Publié dans #NEGO

Lors de la première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires FY16 qui s’est déroulée le 14 septembre les négociateurs de l’UNSA avaient formulé des demandes d’information sur le bilan salarial FY15. Ces informations doivent nous permettre de construire...
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Ni fleurs ni couronnes …

Ni fleurs ni couronnes

9 Octobre 2015 , Rédigé par UNSA HP F Publié dans #BILLET

Nous avons le regret de vous annoncer le décès de notre cher « One HP » qui nous a quitté prématurément à la fleur de l’âge. Malgré l'enthousiasme et l'excitation de ses débuts, il n'a pas su rémunérer les actionnaires et le « board » à la hauteur de...
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