Négociation égalité professionnelle : pas sincère ni loyale !
DECLARATION INTERSYNDICALE :
Les organisations syndicales ont été convoquées le 10 octobre pour la onzième réunion de négociation de l'accord égalité professionnelle.
A la précédente réunion , la Direction a informé les OS qu'elle mettrait en place sur la paie d'octobre 2014 une mesure de rattrapage des écarts salariaux H/F dont la méthode de calcul a été décidée de façon unilatérale par la Direction.
Cette nouvelle méthode a fait l'objet d'une expertise demandée par les OS et menée par SEXTANT accompagné d'experts du CNRS qui ont mis en défaut l'utilisation de la méthode de régression linéaire à variables multiples pour le rattrapage des écarts salariaux H/F.
La Direction nous a informés lors de la précédente réunion que le bilan chiffré de cette mesure de rattrapage nous serait présenté à la réunion d'octobre.
A la réception de l'ordre du jour le 7 octobre, les OS ont constaté que ce point n'y figurait pas et ont demandé son rajout.
Au démarrage de la réunion d'aujourd'hui, les OS demandent unanimement une modification de l'ordre du jour afin d'aborder en premier le bilan des mesures de rattrapages salariaux FY14 de par son impact à court terme sur la rémunération d'octobre et de par le fait que la méthode proposée nécessite une illustration chiffrée qui n'a toujours pas été fournie.
La Direction refusant obstinément la modification de l'ordre du jour, les OS ont décidé d'interrompre la négociation qui ne leur parait plus ni sincère ni loyale.
Les Organisations Syndicales d’HP en France
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