NAO 2015 : c'est parti !
De nombreux rendez-vous sociaux nous attendent pour cette rentrée 2014 :
- Négociation Annuelle Obligatoire (1/09/14)
- Négociation Egalité Professionnelle (15//09/14)
- Bilan GPEC sur le volontariat (24/09/14)
- Négociation Compte Personnel Formation (20/11/14)
- Commission GPEC : Obsevatoire National Emploi *
- Négociation Cessation Progressive Activité *
- Négociation Mutuelle prévoyance *
* : Date a définir
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La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) qui vient de débuter le 1er septembre se poursuivra jusqu'en début novembre :
C'est à la première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire que direction et organisations syndicales décident des informations nécessaires et du calendrier des réunions ultérieures.
L'UNSA à exprimé dés cette premiere réunion plusieurs demandes d'informations sur les salaires qui sont le préalable à l'établissement des revendications.
Ces demandes propres à l'UNSA, visent notament à obtenir des informations sur les deux critères que la direction a choisi pour définir les augmentations individuelles au mérite :
- La performance de l’employé,
- Le positionnement salarial de l’employé au regard de la boîte salariale de référence du poste qu’il occupe.
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Mais également :
- Somme des quotas des commerciaux par BU et société au regard du quota global par société pour FY2014/2015.
- Budget GPEC accordé par chaque BU dans le cadre de la formation.
- Répartition des salaires ouvrant des droits au CICE par CSP (cadre / non cadre) et BU et par société.
- L’ensemble de ces éléments complémentaires des données de salaire accessibles à travers la Base de Donnée Unique.
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Enfin l'UNSA demande que les études de marché du travail qui servent de base à la détermination de la politique salariale par métier soient communiquées.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informé de l'évolution de ces négociations et vous invitons à venir nous rencontrer pour nous faire part de vos souhait de revendications ou problèmes spécifiques.
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