Point sur l'affaire "demotion"
L’Unsa souhaite informer les salariés victime de « démotion » notamment en 2013, des suites juridiques de cette affaire portée devant le tribunal de Grande Instance d’Evry.
Nos conclusions ont été déposées par nos avocats et nous ne manquerons pas de vous tenir informé de la date d’audience dés que celle-ci sera fixée par le tribunal.
Pour rappel, nous demandons de juger nuls et inopposables aux salariés les déclassements au sein de la job architecture, décidés de manière unilatérale par les Directions de HP CCF et HP France, dans le cadre des procès verbaux de désaccord des négociations annuelles obligatoires pour l’année 2008 et 2013.
Publicité
