27 Août 2015
, Rédigé par UNSA HP F
Publié dans
#SALAIRE
La direction a adopté une méthode beaucoup plus scientifique pour évaluer les salariés : Les critères comportementaux. Elle a souhaité mettre en œuvre en plus des objectifs, de nouveaux critères d’évaluation de la performance individuelle des salariés...
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