Rentrée sociale 2013 chargée !
De nombreux rendez-vous sociaux nous attendent pour cette rentrée 2013 :
- Négociation Annuelle Obligatoire
- Négociation accord Handicap
- Négociation égalité professionnelle
- Négociation contrat génération
- Discussion sur le système dévaluation
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) qui vient de débuter se poursuivra jusqu'en début novembre :
UNSA a formulé dés la premiere réunion du 2 septembre plusieurs demandes dans le cadre des rapports nécéssaires à l'établissement des revendications de la NAO. Certaines de ces demandes concernent le système de notation HP qui est un des éléments déterminant l'augmentation de salaire annuelle, et qui n'ont jusqu'a ce jour jamais été demandé. Ces requêtes s'inscrivent dans une demarche de discussion sur le rating ouverte par la direction en juillet 2013 :
- Repartition des notations par societés (HPF, HPCCF).
- Répartition des rating par catégories socio professionnelle (CS), par BU et sociétés.
- Tableau d'augmentation par notation, BU et société.
Une vigilance toute particuliere a été apportée à la population qui a subit une "demotion" en 2012, et pour laquelle UNSA a engagé une action juridique.
- Nombre de salariés n'ayant pas eu d'augmentation en 2012 (0%).
- Nombre de salarié ayant eu une augmentation inférieure à 1% en 2012.
Unsa a egalement demandé à la direction de fournir les études de marché du travail qui servent de base à la détermination de la politique salariale par métier.
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Malgrés une actualité récente qui s'est focalisée sur les départs des PDAV, nous n'oublions pas pour autant les preoccupations essentielles de tout ceux qui continuent à travailler chez HP ( salaires, charge de travail, déplacements, voiture, quotas, ...).
Nous ne manquerons pas de vous tenir informé de l'évolution de ces négociations et vous invitons à venir nous rencontrer pour nous faire part de vos souhait de revendications ou problèmes spécifiques.
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